2022年4月2日上午，杭州极弱磁场重大科技基础设施研究院举行了专家聘任暨员工入职培训班（第一期）开班仪式。为进一步加快研究院人才队伍建设，帮助新员工快速全面地了解研究院的使命愿景与基本情况，提升员工归属感和荣誉感，帮助员工快速融入团队，研究院定期组织员工入职培训班。培训班以现场教学、参观实践、交流互动等形式，面向每一名员工开展研究院价值文化和职业技能的培训，第一期培训班招收20名学员，安排现场授课4次、参观活动1次、素质拓展1次。
4月13日上午，杭州极弱磁场重大科技基础设施研究院正式启动第一期新员工培训。
新员工入职培训
“大家知道什么是陀螺精神吗？它的内涵用12字概括为：心怀祖国、勇于创新、甘于奉献。”研究院常务副院长韩邦成开启了培训“第一课”——传承“陀螺精神”。
韩邦成为新员工授课
新中国成立之初，以林士谔先生为代表的第一代“陀螺人”，从“零”起步，开启了我国完全自主创新的陀螺惯导研究，实现了我国陀螺仪从无到有的跨越。20世纪80年代，以张惟叙教授为代表的第二代“陀螺人”，30年如一日研制光纤陀螺，满足国家急需。进入到21世纪，以房建成院士为代表的专家们接过创新的“接力棒”，成为第三代“陀螺人”，瞄准国际最前沿的原子陀螺发起攻关，研制惯性级高精度光纤陀螺，并在国内率先开展基于原子自旋效应超高灵敏惯性与磁场测量技术研究。永恒的“陀螺精神”铸就了三代人的陀螺梦，为我国惯性技术领域高层次人才从无到有、从少到多做出了重要贡献。韩邦成表示，科研工作需要精神引领。他希望新员工在深入学习“陀螺精神”后，激发科研报国的热情，积极投入到研究院的建设中。
新员工认真听课
除了学习“陀螺精神”外，本期培训班还安排了如下课程。
培训课程安排
培训结束后，新员工们纷纷表示对研究院有了更直观、更深入的了解，对科研项目和工作有了更明确的认知，融入感和责任感也进一步增强，今后会尽快加强业务知识学习，熟练掌握工作技能，在实践中不断自我检视，努力扎下属于自己的“根”，在大设施研究院这片沃土上生根发芽，用创新和发展启航新征程，用努力和奋斗谱写大设施研究院的新辉煌。
