研究院自成立以来，将人才汇聚作为第一要务，房建成院士亲自谋划指导、抓人才建设，不断创新人才机制、搭建创新平台，打造高层次人才的创新乐园。最近半年多来，研究院已入职专职科研人员128名，其中博士占比18%。另外，还有80位拟录用待入职的博士和博士后将要加入研究院。研究院聚才能量不断释放，目前每周有近20位国内外知名高校和研究机构的博士、博士后向研究院投来简历，研究院也将持续汇聚来自五湖四海的高层次人才。
10月21日上午，杭州极弱磁场重大科技基础设施研究院开展了第一期高层次人才交流座谈会，中国科学院院士、杭州极弱磁场重大科技基础设施研究院首席科学家和总设计师房建成、常务副院长韩邦成、副院长全伟、院长助理郑世强、孙津济、戴彬及各中心负责人与来自各部门（中心）的23位博士、博士后座谈交流。
高层次人才交流座谈会现场
座谈会上，全伟副院长首先向参会人员表示，欢迎大家加入大设施研究院这个大家庭，与研究院其他同仁一同在科研一线并肩作战。全伟老师重点介绍了“心怀祖国、勇于创新、甘于奉献”的陀螺精神。永恒的“陀螺精神”铸就了三代人的陀螺梦，为我国惯性技术领域高层次人才从无到有、从少到多做出了重要贡献。全伟鼓励在座的青年科研人员坚持不懈追求科学真理，积极投身于研究院的建设中。
房建成院士讲话
“党的二十大报告强调，要坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动，加快建设教育强国、科技强国、人才强国。”房建成院士指出，二十大报告为科技工作者指明了前进方向，明确了战略任务。大设施研究院，牢记为党育人、为国育才光荣使命，不断提升科研创新水平和服务社会能力，勇于承担国家急难险重的科研任务，勇于解决重大原创科学问题，努力在核心关键技术上实现突破，解决“卡脖子”难题，为推动国家实现高质量发展提供技术和人才支撑。
房建成院士表示，研究院作为新型研发机构，需要持续汇集和培养顶尖科技人才，目前正在着力打造三支队伍，第一支是专注于基础研究和科技创新的科学家队伍；第二支是建设大设施的工程师队伍；第三支是将科技成果转化落地的产业化人才队伍。“科学技术是第一生产力， 人才是第一资源，创新是第一动力。我们要开辟新领域和新赛道。”房建成院士对在座的各位博士寄予厚望，并提出了三点要求，一要坚持创新，拥有独立开展科研工作的能力， 取得原创科学的成果；二要勇于担当，希望大家各尽所能， 要有时不待我的紧迫感，积极发挥主观能动性；三要发挥引领作用，希望大家在快乐中工作， 在工作中获得成就感，在变革中找到自己的方向，发挥引领作用。
与会人员合影
座谈会上，高层次人才代表还结合在研究院工作和生活实际畅所欲言，交流感受、共享成果，为研究院高质量发展和人才培养建言献策。大家纷纷表示，大设施研究院是一个大展拳脚的好地方，研究院重视人才、珍惜人才、善待人才的温暖诚意，更是让他们坚定了扎根大设施的信心。大家一定会奋勇争先、主动作为，为研究院的发展贡献自己的智慧和力量。
