2022-06-29阅读量：
一流的人才，不仅要有一流的科研条件，还要有一流的人才待遇！研究院建立有竞争力的薪酬体系，为一流人才提供优厚的薪酬待遇和生活条件。
研究院建立基于实际贡献的激励和晋升机制，为员工提供多样的发展渠道，工程人员、研究人员、管理人员均能找到适合自身发展的路径。
